wie wichtig etwas ist, merkt man oft erst, wenn es fehlt. Dies gilt in besonderer Weise auch für Vielfalt. Obwohl wir in einer bunten, diversen und pluralen Gesellschaft leben, ist das Thema seit geraumer Zeit mehr denn je Bestandteil politischer und gesellschaftlicher Diskurse. Dass das Leben von großer Vielfalt geprägt ist, steht dabei außer Frage. Vielmehr geht es darum, inwiefern Vielfalt in der Gesellschaft – und insbesondere in Unternehmen – akzeptiert und respektiert, anerkannt und wertgeschätzt sowie gelebt und gefördert wird. Aus unternehmerischer Sicht zielt der Vielfalts-Gedanke in erster Linie darauf ab, Benachteiligungen zu vermeiden und die Vielfalt der Mitarbeitenden als Chance für den Unternehmenserfolg zu erkennen und konstruktiv zu nutzen.

Verschiedene Initiativen engagieren sich weltweit für die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in all ihren Facetten in der Arbeitswelt. Eine wichtige Initiative für deutsche Arbeitgeber ist in diesem Kontext der Verein „Charta der Vielfalt e. V.“ unter der Schirmherrschaft des Bundeskanzlers Olaf Scholz. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt erklären Arbeitgeber im Sinne einer Selbstverpflichtung, dass sie Chancengleichheit für ihre Mitarbeitenden herstellen beziehungsweise fördern werden. Über 5.000 Organisationen haben die Charta bis heute unterzeichnet – auch unsere VerbundVolksbank OWL eG zählt seit Anfang des Jahres 2023 dazu.

Vielfalt ist dabei für uns als regionale Genossenschaftsbank mehr als ein Schlagwort. Sie ist Teil unserer Überzeugung und seit jeher in unserer DNA verankert. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Partnerschaftlichkeit, Solidarität, Vertrauen und Verantwortung sowie unser Unternehmensleitbild „Wertschöpfung durch Wertschätzung“ dienen uns als ideeller Wegweiser und wichtiger Wertekanon für unser tägliches Handeln innerhalb der Bank sowie im Umgang mit Ihnen, unseren Mitgliedern, Kunden und Geschäftspartnern. Gleichzeitig bildet unser Werteverständnis den Nährboden für einen starken Zusammenhalt in unserer Bank, der Vielfalt fördert. Jegliche Form der Diskriminierung hat bei uns keinen Platz, Vielfalt ist willkommen und gewünscht!

In unserer VerbundVolksbank OWL eG umfasst Vielfalt allerdings nicht nur Kriterien wie Alter, Geschlecht oder Nationalität. Auch eine Vielzahl von Meinungen, die Kombination verschiedener Fähigkeiten und unterschiedlicher Mindsets sind für uns ein Ausdruck von Vielfalt. Unser rund 1.300-köpfiges Bank-Team aus Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen, Hintergründen, Erfahrungen und Meinungen sowie individuellen Stärken und Eigenschaften versetzt uns in die Lage, neue Perspektiven zu schaffen, Bestehendes zu hinterfragen und Innovationen voranzutreiben. Den von mehreren Studien nachgewiesenen Erfolgsfaktor Heterogenität in der Arbeitswelt, demzufolge gemischte beziehungsweise diverse Teams erfolgreicher sind, können wir eindeutig bestätigen. Kurzum sind wir der festen Überzeugung: Vielfalt bereichert und schafft Chancen!

Unsere Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe mit dem Altkreis Brilon zeichnet sich ebenfalls in besonderer Weise durch ihre Vielfalt aus. Mit Blick auf die heimischen Unternehmen gilt dies einerseits bezüglich des mittelständischen Branchenmixes mit vielfältigen Spezialisierungen und Technologien. Andererseits erkennen Unternehmerinnen und Unternehmer in der Region Vielfalt als wertvolle Chance, den Herausforderungen aktueller gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Entwicklungen – wie dem demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel – erfolgreich zu begegnen. Darüber, was Unternehmen konkret unter Vielfalt verstehen, wie sie diese interpretieren und fördern, berichten wir in unserem Jahresbericht. Zudem blicken wir auf ein besonders vielfältiges und erfolgreiches Geschäftsjahr 2023 zurück.

Auch die Zusammenarbeit mit Ihnen, liebe Mitglieder und Kunden, wird durch den Austausch unterschiedlicher Blickwinkel und Erfahrungswerte bereichert. Gemeinsam entwickeln wir neue Ideen, Lösungen und finden Ansätze, um innovative Möglichkeiten und ihre Potenziale zu erkennen und die Herausforderungen Seite an Seite anzugehen. Für Ihr Vertrauen und Ihre Verbundenheit zu unserer VerbundVolksbank OWL eG danke ich Ihnen im Namen des Vorstandes und des gesamten Bank-Teams sehr. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gilt ebenfalls unser ausdrücklicher Dank für ihr hohes Engagement und das erfolgreiche Geschäftsjahr 2023, in dem wir gemeinsam weitere Meilensteine erreicht haben, um uns vielfältiger und damit nachhaltig erfolgreich für die Zukunft aufzustellen.

Ich wünsche Ihnen jetzt viel Freude bei der Lektüre unseres Jahresberichts 2023.

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Datenschutz

1. Verarbeitung von Daten mit und ohne Personenbezug

1.1 Surfen auf unserer Internetseite

Sie können unsere Internetpräsenz grundsätzlich besuchen, ohne uns mitzuteilen, wer Sie sind. Wir erfahren dann lediglich

  • Ihre IP-Adresse,
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  • die übertragene Datenmenge und
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Von uns wird die IP-Adresse nur bei Angriffen auf unsere Internet-Infrastruktur ausgewertet. In diesem Fall haben wir ein berechtigtes Interesse iSv. Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO an der Verarbeitung der IP-Adresse. Dieses berechtigte Interesse ergibt sich aus dem Bedürfnis, den Angriff auf die Internet-Infrastruktur abzuwehren, den Ursprung des Angriffs zu ermitteln, um gegen die verantwortliche Person straf- und zivilrechtlich vorgehen zu können sowie weiteren Angriffen effektiv vorzubeugen.
Die IP-Adresse wird gelöscht, wenn wir ausschließen können, dass von dieser kein Angriff auf unserer Internet-Infrastruktur erfolgt ist. Dies geschieht regelmäßig nach 7 Tagen.

1.2 Einsatz von Cookies

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1.3 Kontaktaufnahme und Kommunikation

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1.4 Informations-Applikationen anderer Anbieter

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1.6 Sonstige Verarbeitungen aufgrund eines berechtigten Interesses

Soweit erforderlich verarbeiten wir Ihre Daten über die eigentliche Erfüllung eines mit Ihnen geschlossenen Vertrages oder eine von Ihnen erteilte Einwilligung hinaus zur Wahrung berechtigter Interessen von uns oder Dritten, soweit nicht eine Abwägung im Einzelfall ergibt, dass Ihre berechtigten Grundrechte und Grundfreiheiten, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen (vgl. Art 6 Abs. 1f DSGVO). Hierzu können gehören:
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2. Ihre Rechte als Nutzer unserer Internetseite

2.1  Recht auf Auskunft

Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO i.V.m. § 19 BDSG).

2.1.1 Widerruf von erteilten Einwilligungen

Sie können jede uns erteilte ausdrückliche oder konkludente Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

2.1.2 Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

a. Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e DSGVO (Datenverarbeitung im öffentlichen Interesse) und Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f der Datenschutz-Grundverordnung (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmung gestütztes Profiling im Sinne von Artikel 4 Nr. 4 DS-GVO, das wir zur Bonitätsbewertung oder für Werbezwecke einsetzen.
Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
b. In Einzelfällen verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten, um Direktwerbung zu betreiben. Sie haben das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht.
Widersprechen Sie der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, so werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeiten.
Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst gerichtet werden an:
VerbundVolksbank OWL eG
Neuer Platz 1
33098 Paderborn
www.verbundvolksbank-owl.de
E-Mail: info@verbundvolksbank-owl.de

2.1.2 Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Bei offenkundig unbegründeten oder – insbesondere im Fall von häufiger Wiederholung – exzessiven Anträgen können wir jedoch nach Maßgabe von Art. 12 Abs. 5 DSGVO entweder
a. ein angemessenes Entgelt verlangen, bei dem die Verwaltungskosten für die Unterrichtung oder die Mitteilung oder die Durchführung der beantragten Maßnahme berücksichtigt werden, oder
b. uns weigern, aufgrund des Antrags tätig zu werden.

2.3 Bitte wenden Sie sich zur Ausübung Ihrer Rechte an unseren oben genannten Datenschutzbeauftragten. Dort erhalten Sie auch gerne weitere Informationen zum Datenschutz.

3. Aktualisierung dieser Datenschutzhinweise

Von Zeit zu Zeit kann eine Aktualisierung dieser Datenschutzhinweise notwendig werden, beispielsweise durch neue gesetzliche oder behördliche Vorgaben sowie neue Angebote auf unserer Internetpräsenz. Wir werden Sie dann an dieser Stelle informieren. Generell empfehlen wir, dass Sie diese Datenschutzhinwiese regelmäßig aufrufen, um zu prüfen, ob es hier Änderungen gab. Ob Änderungen erfolgt sind erkennen Sie unter anderem daran, dass der ganz unten in diesem Dokument angegebene Stand aktualisiert wurde.

4. Ausdrucken und Abspeichern dieses Datenschutzhinweises

Diesen Datenschutzhinweis können Sie unmittelbar ausdrucken und abspeichern, beispielsweise durch die Druck- bzw. Speicherfunktion in Ihrem Browser.
Stand: November 2023