{"id":1943,"date":"2024-05-13T15:03:57","date_gmt":"2024-05-13T13:03:57","guid":{"rendered":"https:\/\/jahresbericht-verbundvolksbank-owl.de\/2023\/?page_id=1943"},"modified":"2024-05-31T06:41:04","modified_gmt":"2024-05-31T04:41:04","slug":"editorial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jahresbericht-verbundvolksbank-owl.de\/2023\/editorial\/","title":{"rendered":"Editorial"},"content":{"rendered":"
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wie wichtig etwas ist, merkt man oft erst, wenn es fehlt. Dies gilt in besonderer Weise auch f\u00fcr Vielfalt. Obwohl wir in einer bunten, diversen und pluralen Gesellschaft leben, ist das Thema seit geraumer Zeit mehr denn je Bestandteil politischer und gesellschaftlicher Diskurse. Dass das Leben von gro\u00dfer Vielfalt gepr\u00e4gt ist, steht dabei au\u00dfer Frage. Vielmehr geht es darum, inwiefern Vielfalt in der Gesellschaft \u2013 und insbesondere in Unternehmen \u2013 akzeptiert und respektiert, anerkannt und wertgesch\u00e4tzt sowie gelebt und gef\u00f6rdert wird. Aus unternehmerischer Sicht zielt der Vielfalts-Gedanke in erster Linie darauf ab, Benachteiligungen zu vermeiden und die Vielfalt der Mitarbeitenden als Chance f\u00fcr den Unternehmenserfolg zu erkennen und konstruktiv zu nutzen.<\/p>\n

Verschiedene Initiativen engagieren sich weltweit f\u00fcr die Anerkennung, Wertsch\u00e4tzung und Einbeziehung von Vielfalt in all ihren Facetten in der Arbeitswelt. Eine wichtige Initiative f\u00fcr deutsche Arbeitgeber ist in diesem Kontext der Verein \u201eCharta der Vielfalt e. V.\u201c unter der Schirmherrschaft des Bundeskanzlers Olaf Scholz. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt erkl\u00e4ren Arbeitgeber im Sinne einer Selbstverpflichtung, dass sie Chancengleichheit f\u00fcr ihre Mitarbeitenden herstellen beziehungsweise f\u00f6rdern werden. \u00dcber 5.000 Organisationen haben die Charta bis heute unterzeichnet \u2013 auch unsere VerbundVolksbank OWL eG z\u00e4hlt seit Anfang des Jahres 2023 dazu.<\/p>\n

Vielfalt ist dabei f\u00fcr uns als regionale Genossenschaftsbank mehr als ein Schlagwort. Sie ist Teil unserer \u00dcberzeugung und seit jeher in unserer DNA verankert. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Partnerschaftlichkeit, Solidarit\u00e4t, Vertrauen und Verantwortung sowie unser Unternehmensleitbild \u201eWertsch\u00f6pfung durch Wertsch\u00e4tzung\u201c dienen uns als ideeller Wegweiser und wichtiger Wertekanon f\u00fcr unser t\u00e4gliches Handeln innerhalb der Bank sowie im Umgang mit Ihnen, unseren Mitgliedern, Kunden und Gesch\u00e4ftspartnern. Gleichzeitig bildet unser Werteverst\u00e4ndnis den N\u00e4hrboden f\u00fcr einen starken Zusammenhalt in unserer Bank, der Vielfalt f\u00f6rdert. Jegliche Form der Diskriminierung hat bei uns keinen Platz, Vielfalt ist willkommen und gew\u00fcnscht!<\/p>\n

In unserer VerbundVolksbank OWL eG umfasst Vielfalt allerdings nicht nur Kriterien wie Alter, Geschlecht oder Nationalit\u00e4t. Auch eine Vielzahl von Meinungen, die Kombination verschiedener F\u00e4higkeiten und unterschiedlicher Mindsets sind f\u00fcr uns ein Ausdruck von Vielfalt. Unser rund 1.300-k\u00f6pfiges Bank-Team aus Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen, Hintergr\u00fcnden, Erfahrungen und Meinungen sowie individuellen St\u00e4rken und Eigenschaften versetzt uns in die Lage, neue Perspektiven zu schaffen, Bestehendes zu hinterfragen und Innovationen voranzutreiben. Den von mehreren Studien nachgewiesenen Erfolgsfaktor Heterogenit\u00e4t in der Arbeitswelt, demzufolge gemischte beziehungsweise diverse Teams erfolgreicher sind, k\u00f6nnen wir eindeutig best\u00e4tigen. Kurzum sind wir der festen \u00dcberzeugung: Vielfalt bereichert und schafft Chancen!<\/p>\n

Unsere Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe mit dem Altkreis Brilon zeichnet sich ebenfalls in besonderer Weise durch ihre Vielfalt aus. Mit Blick auf die heimischen Unternehmen gilt dies einerseits bez\u00fcglich des mittelst\u00e4ndischen Branchenmixes mit vielf\u00e4ltigen Spezialisierungen und Technologien. Andererseits erkennen Unternehmerinnen und Unternehmer in der Region Vielfalt als wertvolle Chance, den Herausforderungen aktueller gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Entwicklungen \u2013 wie dem demografischen Wandel und dem Fachkr\u00e4ftemangel \u2013 erfolgreich zu begegnen. Dar\u00fcber, was Unternehmen konkret unter Vielfalt verstehen, wie sie diese interpretieren und f\u00f6rdern, berichten wir in unserem Jahresbericht. Zudem blicken wir auf ein besonders vielf\u00e4ltiges und erfolgreiches Gesch\u00e4ftsjahr 2023 zur\u00fcck.<\/p>\n

Auch die Zusammenarbeit mit Ihnen, liebe Mitglieder und Kunden, wird durch den Austausch unterschiedlicher Blickwinkel und Erfahrungswerte bereichert. Gemeinsam entwickeln wir neue Ideen, L\u00f6sungen und finden Ans\u00e4tze, um innovative M\u00f6glichkeiten und ihre Potenziale zu erkennen und die Herausforderungen Seite an Seite anzugehen. F\u00fcr Ihr Vertrauen und Ihre Verbundenheit zu unserer VerbundVolksbank OWL eG danke ich Ihnen im Namen des Vorstandes und des gesamten Bank-Teams sehr. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gilt ebenfalls unser ausdr\u00fccklicher Dank f\u00fcr ihr hohes Engagement und das erfolgreiche Gesch\u00e4ftsjahr 2023, in dem wir gemeinsam weitere Meilensteine erreicht haben, um uns vielf\u00e4ltiger und damit nachhaltig erfolgreich f\u00fcr die Zukunft aufzustellen.<\/p>\n

Ich w\u00fcnsche Ihnen jetzt viel Freude bei der Lekt\u00fcre unseres Jahresberichts 2023.<\/p>\n

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